Mais um ano inicia-se e os servidores amargam, mais uma
vez, o atraso salarial. O Governo Municipal demonstra através de suas
atitudes, que o SINSEP estar correto, pois estamos sempre falando
que a equipe de Governo não tem compromisso com os funcionários
públicos do município e não tem uma simples proposta de melhorias nas
condições de trabalho e nem dos salários para a categoria, muito
pelo contrário, demonstrar atraso no pagamento dos salários,
quer aumentar a jornada de trabalho; humilhação a servidores é costume
de alguns secretários, confirmando o autoritarismo, a inoperância, e as
péssimas condições/relações de trabalho entre servidores e
administração, e estabelecendo uma ditadura.
Esse atraso no pagamento dos salários dos servidores não
só prejudica aos funcionários, mas também, prejudica a todo o comércio
em geral, a equipe de Governo Municipal gera uma
cadeia de desordem econômica: causando caos na economia
local e provocando a inadimplência em todos os ramos do
comércio, e o pior traz prejuízos financeiros aos
trabalhadores, quando não pagam suas contas em dias, são obrigados a
pagarem juros. E enquanto isso, a nata da administração apresenta
seus carrões e esbanja o dinheiro público: curtindo férias nas melhores
praias e planejando suas viagens para o próximo carnaval.
Segundo a Lei Orgânica do Município os salários dos
servidores devem ser pagos no primeiro dia útil do mês subsequente, Lei
criada e aprovada pela Câmara de Vereadores, dita Casa de
Leis, leis que o Poder Executivo Municipal ignora e desrespeita, e
eu lhes pergunto: Por que a Casa das Leis só faz Leis para o povo pobre
cumpri-las?
O Governo Municipal não respeita e nem tem
comprometimento com a categoria, que em sua grande maioria são
assalariados e dependem do salário mensal para sobreviver. O Governo
Municipal ignora ao Poder Legislativo, que assiste de camarote e nada
faz, em defesa do servidor.
O Poder Executivo municipal, também, não respeita e
zomba do Poder Judiciário, pelo fato, na Semana Nacional
da Conciliação ficou determinada que os Agentes de Limpeza pública, os garis, iriam começar a receber o adicional de
insalubridade, e o que aconteceu? No dia de incorporar o percentual
estabelecido pela justiça, o irresponsável do Procurador do Município
não enviou ao setor de recursos humanos a ordem judicial para incorporar
o referido adicional na folha de pagamento de dezembro, conforme ficou
determinado. Isso é uma piada; isto é uma ofensa
e desafio ao Poder Judiciário; isso é zombar dos servidores públicos;
isto é ser um governo inoperante; isto é ser um governo sem
planejamento, sem direção e sem controle.
O SINSEP concorda plenamente com o Tribunal de Contas do
Município, principalmente, quando diz: “O alicerce e ponto
de partida para qualquer Gestão é o processo de Planejamento. A ação
planejada na Administração Pública tem como premissa a execução de
planos previamente traçados, orientados pelos anseios e necessidades da
população, reduzindo assim os riscos e otimizando os recursos do
município”. Pois o que falta nesta Administração é PLANEJAMNETO
e gente honesta, e ainda complementa: “não
precisamos de políticos, precisamos é de Administradores incorruptíveis,
para gerir os recursos públicos”.
Por fim, faço um alerta aos servidores e seus
familiares, e também, a toda população poçõense, este ano iremos ter
eleições para vereadores e prefeito e este é o momento para mudar e
mudar para melhor, não use seu voto como punição
use seu voto como solução. Não votem em candidatos
acompanhados de equipe que ira humilhar, desrespeitar, maltratar
servidores e seus familiares e a populares; Não votem em quem é
despreparado, em quem não tem proposta de melhoria para a comunidade;
não votem em pessoas que não respeita pessoas.
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